La Fundación Marqués de Valdecilla abre una bolsa abierta y permanente de Técnicos de Laboratorio para el Banco de Sangre y Tejidos de Cantabria
jueves, 28 de agosto de 2025
Los interesados tienen, desde este viernes 29 de agosto y hasta el 17 de septiembre, para presentar sus méritos en la web de la FMV
Santander.- 28-08-2025
El Boletín Oficial de Cantabria (BOC) ha publicado este jueves la resolución por la que se convoca el proceso selectivo para la constitución de una lista abierta y permanente para la contratación temporal de Técnicos de Laboratorio para el Banco de Sangre y Tejidos de Cantabria, unidad de la Fundación Marqués de Valdecilla (FMV).
En concreto, para ser admitido a este proceso, los aspirantes deberán contar, entre otros requisitos, con la titulación de Técnico Superior Analista de Laboratorio, Especialidad Laboratorio Clínico y Biomédico o titulación equivalente, así como la nacionalidad española o ser nacional de alguno de los demás Estados miembros de la UE. Además de tener cumplidos dieciséis años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa, así como la capacidad funcional correspondiente.
Bajo la Dirección del Banco de Sangre y Tejidos de Cantabria de la FMV, los contratados desarrollarán tareas relacionadas con el fraccionamiento de la sangre y transformación en componentes sanguíneos, así como con las determinaciones analíticas para control de calidad, escrutinio de enfermedades infecciosas y técnicas de inmunohematología en donaciones de sangre y/o muestras donantes.
Se encargarán, asimismo, del procesamiento, almacenamiento y distribución de los componentes sanguíneos, leche humana y resto de tejidos, manteniendo los estándares de calidad, etiquetado de componentes, así como la elaboración de colirios a partir de suero autólogo. Otras de sus tareas pasan por el mantenimiento preventivo de equipos, y otras actividades que sean imprescindibles para el buen funcionamiento y desarrollo del laboratorio del Banco de Sangre y Tejidos de Cantabria.
La categoría profesional es de Técnico de Laboratorio (Nivel C-5 del VII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la administración de la Comunidad de Cantabria) en jornada completa con dedicación I, turnos, noches y festivos.
Plazo de presentación de 20 días naturales
Quienes deseen tomar parte en esta convocatoria deberán cumplimentar electrónicamente la solicitud de admisión en el modelo oficial que estará disponible en la página web de la Fundación (https://fmvaldecilla.es/) en la plataforma web de procesos de selección de Recursos Humanos habilitada para tal fin. La realización con éxito de la solicitud generará automáticamente un correo electrónico que se enviará a la dirección de correo electrónico facilitada en el formulario de solicitud.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el BOC, es decir, hasta el 17 de septiembre.
La lista resultante se publicará, una vez baremada, para que, posteriormente, quede abierta la convocatoria permanentemente para nuevas solicitudes, así como la actualización de méritos de candidatos ya presentados, que deberán presentarse antes del 15 de marzo, 15 de junio, 15 de septiembre y 15 de diciembre, para ser valorados con una frecuencia trimestral.
La lista para la contratación temporal se mantendrá en vigor hasta la publicación de un nuevo proceso que sustituya el actual o hasta que acuerde la Comisión de Control y Seguimiento de las Bolsas de Trabajo su caducidad por acuerdo mayoritario de sus miembros.
Evaluación de méritos
Con la solicitud, el candidato deberá incorporar en formato digital y, a través de esta plataforma web, la justificación de los requisitos exigidos en la convocatoria (pdf del DNI y titulación por ambas caras). Además, deberá adjuntar obligatoriamente una vida laboral actualizada y rellenar un cuestionario de autobaremación al que se incorporará en formato digital la documentación acreditativa de cada uno de los méritos invocados para ser valorados.
En concreto, se valorará la experiencia profesional por servicios prestados como Técnico Superior Analista de Laboratorio, Especialidad Laboratorio Clínico y Biomédico, en un Centro de transfusión a razón de 0,30 puntos por mes completo trabajado a jornada completa. Además de por servicios prestados como Técnico Superior Analista de Laboratorio, Especialidad Laboratorio Clínico y Biomédico, en entidades del sector público sanitarias con 0,20 puntos por mes completo trabajado a jornada completa. También por servicios prestados como Técnico Superior Analista de Laboratorio, Especialidad Laboratorio Clínico y Biomédico, en otras entidades del sector público diferentes a la anterior, con 0,10 puntos por mes completo trabajado a jornada completa.
Una vez efectuada cada baremación, el candidato podrá ver la puntuación obtenida en la plataforma web de procesos de selección de Recursos Humanos habilitada para tal fin. En ese momento, el candidato dispondrá de un plazo de 5 días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación para formular alegaciones sobre los datos contenidos en la misma.
